Чем Вам предстоит заниматься: Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни и медицины (НСЖ, ИСЖ, ДМС, НС, пенсионные программы, ВЗР, корпоративные программы и др.) Организация и контроль деятельности подразделения (подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников) Разработка и реализация ...
Обязанности:
вести учет личного состава учреждения, его подразделений; оформлять прием, перевод и увольнение работников; знакомить работника под роспись с локальными
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное
ФГБУЗ “Северный медицинский клинический центр имени Н.А. Семашко Федерального медико-биологического агентства”
КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян. №1 на рынке работодателей среди страховых компаний по версии компании HeadHunter. Мы помогаем людям реализовывать ...
ООО Капитал Лайф Страхование Жизни
Архангельск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы, Команда АН «Белое море», с 2007 г. занимаемся строительством и продажей недвижимости. На данный момент находимся в тройке лучших риэлторских компаний в регионе. В связи с ростом рынка недвижимости открываем новую вакансию Руководитель отдела продаж недвижимости. Ищем себе в команду амбициозного и ...
График работы:
гибкий Доход от 80 000 и выше Выплаты на карту еженедельно Корпоративная форма Корпоративный транспорт Оставляйте отклик, приходите на собеседование и становитесь частью нашей команды!
Обязанности:
- Управление полным циклом работы с персоналом: адаптация, обучение, мотивация, оценка, развитие и удержание сотрудников.- Оптимизация организационной
Требования:
- Высшее образование.- Опыт работы на руководящей должности.- Знания трудового законодательства, систем оплаты труда, методов оценки персонала.- Опыт разработки