Условия:
Официальное трудоустройство и стабильность; Оклад + премии за закрытые вакансии (зп 2 раза в месяц); Скидки до 30% в ресторанах-партнерах на кухню и бар (Кинза и мята, Spicy No Spicy,
Требования:
Ты имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом) или работал в сотовом ритейле; Позитивный настрой и умение общаться
График работы:
5-ти дневная рабочая неделя, с 9 до 18; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Программу привилегий для сотрудников; Широкие возможности для профессионального и карьерного роста; Развитую корпоративную культуру; Дружный коллектив профессионалов!
Что нужно делать: Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети t2 (семинары, тренинги, мастер-классы). Оценивать знания, навыки и компетенции персонала розничной сети. Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты. Назначать ...
Обязанности:
1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций; 2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров; 3. Сотрудничество с
Требования:
1. Высшее образование. 2. Знание трудового законодательства. 3. Знание основ психологии и социологии. 4. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы; - Официальное трудоустройство и социальный пакет; - Интересные задачи, решение которых будут активно развивать ваши профессиональные компетенции; - Профессиональное обучение за счет компании; - Комфортный график работы 5,2, рабочий день с 8.00 до 17.00; - Комфортный
В активно развивающуюся сеть пекарен, приглашаем Менеджер по подбору персонала. Мы предлагаем Вам, стать частью истории, которую Мы творим:) 1. Что Мы предлагаем? - Стабильную заработную плату 55 000 ₽; - График работы 5/2, с 9-18 часов; – Выплаты каждые 2 недели;– Уютный офис, дружная команда, где каждый ...
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Мы работаем в 360 городах и доставляем от 20 минут. Присоединяйся к команде партнеров контактного центра! Опыт в сфере колл-центров не обязателен – всему можно научиться. Чем ты будешь заниматься: Общаться с кандидатами по скрипту ...
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей! Сегодня группа компаний объединяет сельскохозяйственные предприятия, сахарные заводы, элеваторы и молочные комбинаты в 7 регионах страны. ...
Обязанности:
Подбор персонала на открытые позиции Создание системы адаптации и обучения новых сотрудников Участие в создании должностных инструкций, регламентов Организация
Требования:
Знание методик подбора персонала, и оценки компетенций Активная жизненная позиция Отличные коммуникативные навыки Опыт работы в подборе персонала График