Мы предлагаем:
Конкурентоспособную зарплату: до 50 000 руб. (оклад 25 000 руб. + гарантированный бонус за выполнение еженедельных обязанностей) ️Гибкий график работы
Требования:
Опыт управления персоналом от 1 года Ответственность, организованность, внимательность к деталям Умение строить тёплую и продуктивную коммуникацию
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
. Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники. В случае необходимости, организует консилиум врачей-специалистов, по согласованию с заведующим отделением и реализует рекомендации консультантов. 2. Ежедневно проводит
Мы приглашаем на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ, чтобы у наших партнёров были грамотно и эффективно выстроены не только бухгалтерия и финансы, но и кадровый учет. Для нас важно, что ВЫ: Уже работали специалистом по кадрам, по персоналу; Имеете хороший опыт работы в 1С ЗУП; Любите людей ...
Обязанности:
Оперативное управление, планирование и координация деятельности детского развлекательного центра.Работа с существующими клиентами, а также увеличение числа
Требования:
Опыт работы в детских клубах, администратором или менеджером по продажам.Доброжелательность, жизнерадостное отношение к работе, любовь к детям, позитивный
Обязанности:
Организовывать и осуществлять входной контроль проектной и рабочей документации. Направление деятельности организации – монтаж МК и технологического оборудования;
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ своевременная выплата заработной платы на карту (зарплата «белая»); выплата суточных;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы; Своевременная белая заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту); График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по Барнаулу; Удобный офис на Мало-Тобольская, д. 13. Этапы: Собеседование с HR. Внутреннее собеседование с руководителем.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
График работы 5/2 . Обед с 12-00 до 13-00. Командировки на вверенных территориях . (Компания автомобиль не предоставляет). Уровень заработной платы определяем по итогам собеседования. Продуманная система мотивации. !!!!! Мы ценим Ваше и наше время, уверенны, что вы подробно ознакомились с разделом в