Компания SÄTT — инвестиционно-девелоперская компания, специализирующаяся на жилой и коммерческой недвижимости. Наша команда более 10-ти лет создает и развивает современные решения в сфере архитектуры, девелопмента и инвестиций. Мы активно работаем над новыми проектами и ищем в свою команду Заместителя ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Обязанности:
Организация и обеспечение эффективной деятельности гостиницы. Предоставление клиентам информации о возможных услугах. Контроль качества обслуживания клиентов в соответствии с классом отеля,
Условия:
Оформление согласно ТК РФ. Стабильная заработная плата. График
Требования:
Желание работать и достигать успеха в гостиничном
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
сменный 5/2, 4/2, 2/2 (и другие варианты графика по договоренности на торговой точке). Обучение за счет компании. Программы по развитию, тренинги по продажам, наставничество от опытных сотрудников с первого рабочего дня. Ежемесячные мотивационные программы от компании и ее партнеров: мероприятия, корпоративы
Обязанности:
Определять техническую политику и направления технического развития организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки