Обязанности:
Управление хозяйственной и коммерческой деятельностью сервисного центра; Обеспечение выполнения требований производителя; Поддержание удовлетворённости клиентов на высоком уровне; Выполнение плановых показателей по операционной прибыли сервисного центра; Управление персоналом (подбор и обучение сотрудников,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Сварка узлов, деталей, конструкций; Сварка изделий из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, титановых сплавов, выполнение пайки;
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы. Полностью официальная заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц. Профсоюзная организация,
Обязанности:
Работа по обеспечению сохранности ТМЦ и предотвращению потерь в магазине розничной сети; Обучение и работа с персоналом магазина на предотвращение потерь;
Требования:
Желателен опыт работы по предотвращению потерь; Уверенный пользователь ПК; Желательно знание и понимание процессов товародвижения; Вежливость и общительность,
Требования:
образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом, менеджмент); опыт работы в аналогичной должности или в управлении персоналом от 1 года.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). График работы 5-2, рабочий день с 8:00 до 17:00. Формат работы предпочтительно офисный, готовы рассмотреть гибрид (обсуждается на собеседовании). Возможность влиять на развитие компании и реализовывать
Сеть ресторанов Старый Ереван приглашает в команду Менеджера ресторана/Администратора ресторана. Что мы предлагаем: Стабильные выплаты зарплаты; Бесплатное питание; Вечерний развоз до подъезда; График работы 2/2, 3/3; Режим работы с 10.30 до 24.00; Прохождение мед.комиссии за счет компании; Карьерный ...
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство - График работы 2/2 (10:00 - 22:00), вечером организован трансфер - Конкурентоспособную зарплату: оклад + премия по KPI - Корпоративные скидки на продукцию - Возможность карьерного роста и профессионального развития Наши пожелания к вам: Жизненные принципы - любовь к людям
Обязанности:
Бухгалтерский учет (расч.счет, расчет с поставщиками/покупателями, авансовые
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы. Полностью официальная заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц. Профсоюзная организация, которая защищает интересы сотрудника
Требования:
Опыт работы не менее 3 лет Экономическое
Условия:
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Выплата заработной платы 2 раза в месяц, стабильно и без задержек. На испытательном сроке заработная плата 80.000 руб.,
Требования:
Навыки работы в общественном питании на управленческих должностях (Шеф-повар, заведующий столовой, управляющим предприятием питания и т.д.); Навыки выстраивания
Мы предлагаем:
работу в команде крупного регионального Банка, где Вы сможете проявлять творческий подход к решению задач и влиять на процессы; современный комфортный
Требования:
высшее профессиональное образование или средне профессиональное образование; стаж работы по специальности не менее 3 лет; Специалист должен знать: постановления,
График работы:
ПН - ПТ с 8:15 до 17:00 Комфортное рабочее в Заводоуправлении ЧТПЗ, ул. Машиностроителей 21. Соц.пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории для сотрудников и их семей, компенсация путевок для детей в оздоровительный лагерь. Полностью белая зарплата
ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ: Работу в стильном магазине с молодой дружной командой График работы 5/2 (выходные вс и пн, могут меняться в зависимости от активностей в магазине) Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска Белую заработную плату: оклад + премия за выполнение общего плана ...
Чем предстоит заниматься: Контролировать стажеров на всех этапах стажировки Организовывать работу наставников компании Заботиться о повышении компетентности сотрудников компании Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников Организовывать и проводить обучение сотрудников компании ...