Обязанности:

Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
1. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
3. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
4 Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
5. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
6. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
7. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Требования:

Требования к квалификации.

Инженер-программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
Инженер-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Условия:

• Оформление по ТК. Ежегодный отпуск 28 календарных дней. Оплачиваемый больничный. Ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 2-х окладов

• Процентная надбавка выплачивается к окладам в следующих размерах:

  Стаж непрерывной работы (выслуга лет)

  Размер надбавки в процентах к окладу

  1. от 1 года до 2 лет 5%

  2. от 2 лет до 5 лет %10

  3. от 5 лет до 10 лет 20%

  4. от 10 лет до 15 лет 25%

  5. от 15 лет до 20 лет 30%

  6. от 20 лет до 25 лет 35%

  7. 25 лет и более 40%

• Возможна частичная занятость