Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Экономист по нормированию, ценообразованию и сопровождению контрактов ГОЗ

Самарский завод энергия
  • 80 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.
  • Требования: Высшее экономическое образование; Опыт ведения отчетности по ГОЗ; Отличное знание законодательства, регулирующего работу с гособоронзаказами 275-ФЗ, приказ Минпромторга от 08.02.2019 № 334, Приказ ФАС России от 16.12.2022 №995/22, Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 г. № 1465; Углубленное знание MS Excel; Знание методик ценообразования (калькулирования) по ГОЗ, ОКР; Опыт расчета (калькуляции) цен выпускаемой продукции.
  • Обязанности: Функции нормирования труда; Вести ценообразование выпускаемой продукции и сопровождение контрактов Государственного Оборонного Заказа (ГОЗ); Госконтракты + калькуляции (полностью — и материальные затраты, и нормочасы, и прочие расходы); Составление плановых и фактических калькуляций на выпускаемую продукцию, в т.ч. с учетом требований ГОЗ; Разработка, проверка и согласование предоставляемых РКМ о цене на соответствие требований законодательства РФ по ценообразованию с ФЗ от 29.12.2012 № 275-ФЗ, ПП РФ от 02.12.2017 № 1465, Приказом ФАС от 16.12.2022 № 995/22, приказом Минпромторга от 08.02.2019 № 334; Готовить и предоставлять отчетность по запросам.
  • Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Рабочий день с 8.00 до 17.00 пн/пят., выходные суббота/воскр.; Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС); Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации; Ежегодная индексация заработной платы; Участие в реализации интересных масштабных проектов; Корпоративное обучение; Безопасные условия работы; Дополнительная поддержка в связи событиями в семье; Подарки детям работников; Корпоративная сотовая связь; Корпоративные мероприятия; Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;