Обязанности:

Проводить работу по совершенствованию системы оплаты труда. Формировать и корректировать при необходимости штатное расписание и организационную структуру. Контролировать расход фонда оплаты труда. Контролировать табели учета рабочего времени, соблюдать требования трудового кодекса РФ в части оплаты труда и режимов работы. Вести анализ средней заработной платы по категориям работников, анализ динамики роста заработной платы и отдельных ее компонентов (оклады, тарифные ставки, доплаты, премии). Планировать бюджет расходов на персонал, вести базу данных по труду и заработной плате, анализировать отклонения фактических показателей от плановых. Производить необходимые расчеты для принятия решения по вопросам оплаты труда и изменения режимов рабочего времени. Совместно и руководителями отделов разрабатывать должностные инструкции на работников Общества и положений об отделах. Участвовать в разработке Положения об оплате труда, Положения о премировании. Оформление приказов по заработной плате. Вести статистическую отчетность по труду.

Требования:

Образование: высшее экономическое.

Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, знание Excel , 1С: 8.3 "ЗУП"

Опыт работы от 5-ти лет

Ответственность, коммуникабельность.

Условия:

Официальное оформление

Рабочий день с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 15.20. Обед с 11.40-12.20.

Доставка на работу и с работы транспортом предприятия