Описание:
Привет! Мы - компания АКС (Автоматизированные кассовые системы) специализирующаяся на автоматизации и консалтинге ресторанов. Являемся самым крупным автоматизатором iiko в регионе.Входим в топ-10 среди более 300 партнеров iiko. Наши офисы расположены в Астрахани, Краснодаре, Калуге, Крыму, Нижнем Новгороде, Самаре и Саратове. Мы амбициозны и показываем устойчивое развитие - за последний год выросли в 1.5 раза, что для сотрудников означает финансовую стабильность, возможность развиваться и кратно расти в доходе.Наша цель - стать лидерами рынка в нише автоматизации сетевых заведений.Наши ценности - своевременный и качественный сервис, экспертное и эффективное обслуживание, гибкость, ориентация на результат.Наши клиенты - более 500 заведений, от небольших кофеен до крупных сетей:Сеть кофеен Coffee Like, Harat’s Pub, сеть кондитерских "Малина", Гастродвор, Хванч, Узбечка, Perk, Port, Диккенс, The Loft, Мидийная, Klausberg, Verhoff, Булочки на улочке и другие известные бренды в нише. Мы растем и нам в команду требуется менеджер по персоналу, который сможет выстроить и лидировать полный процесс найма и адаптации в компании. Через HR инструменты помочь нашему бизнесу масштабироваться и в будущем стать полноценным HR партнером.Чем будешь заниматься: Вести полный цикл найма. От снятия заявки с заказчика до вывода финального кандидата на трудоустройство; Вести полный цикл адаптации. От вывода кандидата на первый день в компанию до прохождения им испытательного срока; Работать с текущей командой. Проводить пульс-опросы, измерять вовлеченность и лояльность. Анализировать результаты и разрабатывать необходимые мероприятия для поддержания или увеличения показателей; Проводить мониторинг заработных плат раз в квартал для актуализации зарплатных ожиданий; Проводить выходные интервью, анализировать данные и планировать мероприятия для удержания персонала и снижения текучести в будущем; Выступать центром компетенции в HR-менеджменте для собственников компании и руководителей подразделений. Что мы ожидаем от тебя: Высшее или среднее законченное образование; Опыт работы в HR от 2-х лет; Желание и амбиции вырасти до полноценного лидера всей HR-функции - HR BP/HRD; Подтвержденные, твердые результаты в найме и адаптации. Работа с командой (1:1, пульс-опросы, замеры вовлеченности/лояльности, выходные интервью, обучение, развитие) - будет преимуществом; Готовность работать самостоятельно, без "пинков". Быть правой рукой собственников и HR-партнером; Ориентацию на результат, гибкость, готовность к изменениям, проактивность и живой интерес к постоянному самосовершенствованию как профессионал; Высокий уровень энергии и коммуникативных навыков. Человекоориентированность. Чтобы ты работал эффективно, мы предоставляем: Трудоустройство по ТК РФ либо иной форме, официальные выплаты в срок; Прозрачную систему мотивации: фиксированны
