Водитель электро- и автотележки 2 разряда с обязанностями грузчика
ТЗ Ревтруд
- от 30 400 руб.
- Полная занятость
Акционерное общество "Тамбовский завод "Революционный труд" – стабильная компания с многолетней историей. Завод располагает всеми видами производств: механообрабатывающее производство, кузнечно-прессовое, штамповочное, керамическое, гальваническое и т.д.
Приглашаем в нашу команду водителя электро- и автотележки 2 разряда с обязанностями грузчика.
Обязанности:
- Управление электро- и автотележки различных систем, их подъемными платформами и кранами грузоподъемностью до 2 тонн;
- Транспортировка деталей и других грузов по территории участков и между цехами;
- Наблюдение за правильностью погрузки, крепления, выгрузки грузов или проведение погрузки и выгрузки грузов своими силами;
- Транспортировка и обеспечение сохранности грузов;
- Проверка зарядки аккумуляторов, работы тормозов и сообщение об обнаруженных недостатках старшему должностному лицу;
- Техническое обслуживание механизмов и проведение текущего ремонта;
- Оформление документов на прием и сдачу груза;
- Совмещение с должностью грузчика.
Требования:
- Опыт не менее 1 года;
- Энергичность, ответственность, внимательность;
- Наличие навыков работы водителем погрузчиком;
- Наличие удостоверения или свидетельства на право управления электро- и автотележкой либо наличие прав;
Должен знать:
- Конструкцию, грузоподъемность, основные эксплуатационные данные электро- и автотележек, самоходных механизмов различных систем;
- Сроки и способы зарядки аккумуляторов;
- Принцип работы двигателя внутреннего сгорания;
- Виды топлива и масел;
- Правила вождения и инструкции по безопасному перемещению электро- и автотележек;
- Правила погрузки и выгрузки грузов, укладки и крепления их;
- Допустимые габариты грузов;
- Порядок оформления документации на прием и сдачу грузов.
Условия:
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная "белая" заработная плата (состоит из оклада и премии), выплаты 2 раза в месяц;
- Удобное расположение (в центре города);
- Корпоративное обучение для сотрудников;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Материальные выплаты в соответствии с социальной политикой;
- Столовая на территории предприятия;
- Новогодние подарки детям;
- Летняя база отдыха по льготным путевкам;