Обязанности на период строительства завода:

• Участвует в предпроектном обследовании.

• Участвует в формировании и согласовании Заданий на проектирование и изменений к ним.

• Проводит согласование проектной документации стадии ПД (проектная документация) и РД (рабочая документация).

• Организовывает входной контроль проектной документации объектов капитального строительства.

• Обеспечивает постоянный контроль за ходом строительства объектов общества с выдачей замечаний и предложений по повышению надежности работы технологического оборудования и коммуникаций при выполнении проектных решений.

На период эксплуатации:

• Организует технологический процесс с соблюдением норм и правил промышленной безопасности, включая контроль за выбросами и сбросами загрязняющих веществ.
• Планирует работу цеха, разрабатывает и реализует производственную программу.
• Создает технологические регламенты, инструкции по охране труда и производственным процессам, а также управляет с использованием автоматизированных систем.
• Проводит анализ причин отклонений от норм технологического режима и качества продукции, а также устраняет неполадки в работе оборудования.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Стаж работы на крупных предприятиях химической промышленности, производстве аммиака или метанола на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
• Знание технологии конверсии (риформинга), синтеза, ректификации, технологии приготовления деминерализованной воды, работы котлового оборудования.
• Опыт эксплуатации компрессорного оборудования с приводом от паровых турбин приветствуется. Понимание тепловых и материальных балансов.
• Опыт в пусках и остановках технологических установок.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Kомпас-3D)
• Технический английский – приветствуется (работа с тех. документацией EPC).
• Личные качества: ответственность, целеустремлённость, умение работать в команде.

Условия

• Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря.

• График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00.

• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней).

• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию).

• Частичная компенсация абонемента в спортзал.

• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.

• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.