- Срочный трудовой договор на период расширения объемов работы (до 31.08.2025г.);
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 по 8 часов, скользящие парные выходные; или гибкий график работы 3-5 дней в неделю от 4 часов в день (минимум отработки 80 часов в месяц)
- Фиксированная почасовая ставка 309 руб./час до вычета налога,
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
-
Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 000 руб./мес.)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 23:00);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-
В случае наличия вакантных мест возможен переход на бессрочный трудовой договор.