Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности
Газпром добыча Томск
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
- высшее образование в области охраны труда или высшее профессиональное образование технического профиля и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка в области охраны труда); - опыт работы не менее трех лет в области охраны труда и промышленной безопасности в нефтегазовой отрасли.
Обязанности:
- разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов и распорядительных документов в области охраны труда и промышленной безопасности; - планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью; - выявление, анализ и оценка профессиональных рисков, организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков; - осуществление анализа состояния охраны труда и промышленной безопасности; - проведение вводного инструктажа по охране труда, выявление потребностей в обучении по охране труда; - осуществление административно-производственного контроля соблюдения требований охраны труда, производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах; - организация и проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля условий труда на рабочих местах; - консультирование работников по вопросам охраны труда и промышленной безопасности; - обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах; - взаимодействие с органами корпоративного и государственного контроля и надзора по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
Условия:
официальное трудоустройство; материальное вознаграждение к отпуску – 1 раз в год, в размере 1 должностного оклада; компенсация расходов на санаторно-курортный отдых на объектыПАО «Газпром»; компенсация расходов на детский отдых (до 2 путевок в год); компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий; дополнительное пособие по временной нетрудоспособности; полис ДМС (амбулаторное, стационарное лечение, стоматология); материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников); корпоративные мероприятия; детские новогодние утренники, детские новогодние подарки; оплачиваемая сотовая связь; дополнительные отпуска: за ненормированный рабочий день, при рождении детей, при регистрации брака работника/детей, в случае смерти близких родственников, в День знаний родителям детей-школьников младших классов (1-4 классы); пенсионное обеспечение; жилищное обеспечение (компенсация процентов по ипотечному кредиту в Газпромбанке, по истечении 3 лет работы);
