Описание:
Привет! Мы – томская IT-компания «Спутник», занимаемся разработкой B2B и B2C платформ, а также собственной линейкой продуктов, связанных с горнодобывающей промышленностью и генеративными моделями.Сейчас у нас есть амбициозный план развития, и мы ищем UX/UI дизайнера, который поделится с нами своим ценным опытом проектирования интерфейсов. Что мы ожидаем от тебя: коммерческий опыт от 1 года; портфолио с примерами реальных проектов; опыт проектирования продуктов сложнее лендингов; умение проектировать User Flow; опыт работы с большими дизайн-системами; системный подход к дизайну и аргументированность принимаемых решений; самостоятельность и ответственность за свою работу; умение оценивать задачи и сдавать их в срок; способность работать в условиях высокой неопределённости, находить нужную информацию и успешно завершать задачи; свободное владение Figma, умение работать с автолэйаутами, переменными, компонентами и прочими фичами. Чем предстоит заниматься: прорабатывать пользовательские сценарии; проектировать интерфейсы для web систем и мобильных приложений (Android/iOS); разрабатывать и дорабатывать дизайн-системы и UI Kit; адаптировать макеты под разные устройства; создавать интерактивные прототипы и участвовать в юзабилити исследованиях; взаимодействовать с командой разработки, контролировать качество реализации макетов; презентовать дизайн-решения как команде, так и заказчикам. Что мы предлагаем: оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный; официальная заработная плата два раза в месяц; график 5/2, суббота и воскресенье выходной; компания относится к аккредитованным IT-компаниям; своя кухня с вкусными печеньками, чаем и кофемашиной. Что мы можем предложить, чтобы тебе с нами было круто: Комфортный офис в центре города — отреставрированный деревянный дом с современным интерьером и оборудованной кухней, а также в наличии PS4, своя парковка и беседка. Велком-бонус для сотрудников уровня pre-middle и выше при успешном закрытии испытательного. Карты сотрудника и карьерные треки — в среднем у каждого сотрудника в год проходит 2-3 повышения. Стандартная пятидневная рабочая неделя и гибкое начало рабочего дня — с 8.00 до 10.00; Соблюдение законодательства РФ (официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, отпуска, больничные) и наличие ИТ-аккредитации; Подключение к программе ДМС после закрытия испытательного срока, а также материальная помощь в особых случаях. Активное общение вне рабо
