Описание:
В 2000 году в Туле появилась небольшая команда мечтателей с грандиозной идеей: не просто продавать украшения, а менять отношение к красоте. Они решили, что ювелирное дело — это искусство, способное спасать мир. Так появился "Тутанхамон". Мы начинали с простого: делать лучшее для каждого клиента. И этот принцип помог нам стать лидером ювелирной торговли региона, собрать внушительную коллекцию наград и завоевать доверие тысяч людей. Наши украшения — это не просто золото и камни, а способ добавить уверенности, подчеркнуть уникальность и напомнить, что жизнь стоит того, чтобы её праздновать. Наша главная гордость — это команда: люди с искрой в глазах и желанием делать мир красивее. Мы не просто работаем, мы вдохновляем друг друга и радуем наших клиентов. "Тутанхамон" — это место, где рождаются идеи, побеждают амбиции и создаётся искусство. Хотите стать частью этой истории? Добро пожаловать в нашу дружную семью! Красота спасает мир, а "Тутанхамон" помогает ей в этом. И кто знает, может, именно вы станете частью нашего следующего большого успеха? Сейчас мы ищем Менеджера по персоналу, который станет важной частью нашей команды и поможет создать атмосферу, где сотрудники могут расти и достигать больших успехов. Что вы будете делать: Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому персоналу успешно интегрироваться в команду и делиться ценностями компании. Развитие корпоративной культуры: формировать атмосферу доверия и взаимопонимания, внедрять ценности, которые делают нашу компанию уникальной и способствуют созданию психологически безопасной рабочей среды. Управление конфликтами и разрешение трудных ситуаций: эффективно решать конфликты, находить компромиссы и подходы, которые учитывают интересы всех сторон. Координация программ обучения и карьерного роста: разрабатывать и внедрять программы обучения, способствующие развитию профессиональных и личностных навыков сотрудников. Мотивация и вовлеченность: поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников, проводить регулярные встречи, давать обратную связь и создавать условия для развития командного духа. Кого мы ищем: Мы ищем профессионала, который будет не просто управлять персоналом, а станет стратегическим партнером компании, играющим ключевую роль в создании корпоративной культуры, построении доверительных отношений и развитии сотрудников. Наш идеальный кандидат: Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным и уверенным, создавая тем самым атмосферу стабильности. Эмпатия: вы искренне интересуетесь людьми, их потребностями и переживаниями. Умеете выслушать, понять и предложить решение, которое учитывает интересы всех сторон. Гибкость и адаптивность: вы быстро реагируете на изменения, умеете работать в условиях неопределенности и находить нестандартные решения в сложных ситуациях. Активное слушание и коммуникабельность: вы умеете задавать правильные вопросы, выявлять скрытые потребности и находить общ
