Ведущий специалист отдела планирования и мотивации персонала, г. Нягань
Независимая нефтегазовая компания
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом); Опыт работы по профилю деятельности не менее 2 лет.
Обязанности:
Разработка типовых графиков работы, обеспечивающих нормальный ход производства; Организация и контроль своевременного и правильного оформления графиков рабочего времени производственных подразделений, сведений об изменении графиков рабочего времени в учетном периоде, осуществление учета отработанного времени, мониторинг отклонений от плановой нормы отработанного времени за учетный период по подразделениям; Осуществление своевременной регистрации основных данных персонала по учету рабочего времени в 1C ЗУП; Контроль за своевременным предоставлением работниками в течение первого рабочего дня после их отсутствия документов, подтверждающих уважительные причины их отсутствия на рабочем месте (листков нетрудоспособности, справок и т.д.), с последующей их регистрацией и передачей в отдел кадров; Внесение соответствующих изменений в бланк табеля учета рабочего времени при необходимости; Выгрузка табелей учета рабочего времени из 1С ЗУП в формате «.pdf» за отчетный период по подразделениям (основные/корректировочные/на уволенных); Проверка и согласование служебных записок о привлечении/компенсации за работу в выходные и праздничные дни, о привлечении к сверхурочной работе; Формирование в 1С ЗУП приказов о привлечении/компенсации за работу в выходные и праздничные дни, привлечении к сверхурочной работе, об оплате сверхурочной работы работникам с суммированным учетом рабочего времени; Проверка соответствия начисления заработной платы за текущий месяц отработанному времени по закрепленным подразделениям; Проведение разъяснительной работы по вопросам учета рабочего времени с руководителями и сотрудниками подразделений, оказание методической и практической помощи структурным подразделениям Общества; Ведение работы по должностным инструкциям и положениям (проверка, актуализация).
Условия:
Достойный уровень заработной платы. Полис ДМС. Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань. Компенсация аренды жилья иногородним работникам.
