Требования:
- Высшее/среднее профессиональное образование (управление персоналом, документоведение, юриспруденция), повышение квалификации в области кадрового делопроизводства. - Знание Трудового кодекса РФ; - Навыки работы с 1С; - Знание первичной кадровой документации (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением); - Внимательность и ответственность; - Знание электронного кадрового документооборота (КЭДО) будет преимуществом; - Желателен опыт работы в учреждениях здравоохранения.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Полное ведение воинского учета; - Формирование, проверка и сдача табелей учета использования рабочего времени медицинского и административно-управленческий персонала; - Организация учебного процесса медицинского персонала: учет сотрудников с истекающим сроком действия сертификата/аккредитаций, удостоверений; подготовка уведомлений об окончании срока действия сертификата/аккредитации специалиста; составление учебного плана на год; работа на портале НМФО; составление заявок на обучение; сотрудничество с учебными заведениями; сдача отчетности; занесение информации по обучению в ФРМР; - Сдача отчетности в СФР, центр занятости, департамент здравоохранения ТО; - Оформление приказов по сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, доплатам, поощрениям; - Актуализация сведений об образовании медицинского персонала на сайте организации; - Обеспечение укомплектования Учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации; - Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведение мотивационных мероприятий - Оформление приема, переводов и увольнение работников, а также другой установленной документации по кадрам; - Ведение личных дел, трудовых договоров и изменений к ним; - Учёт и оформление неявок работников (больничные и прочие неявки); - Учёт и ведение трудовых книжек работников; - Ведение учета предоставления отпусков работникам (приказы на отпуск, уведомления, графики отпусков); - Ведение архива кадровых документов.
Условия:
- Официальное трудоустройство; - Совместительство секретаря руководителя (0,5 ст.)
