Описание:
Заведующий аптекой (Железнодорожный) Федеральная аптечная сеть "Гармония здоровья" приглашает в свои аптеки заведующего аптекой. Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников. О нас: Открыли первую аптеку в 2012 году. Входим в Топ-200 в Рейтинге работодателей России среди крупных компаний по версии HeadHunter. Финалист года: успешный работодатель. Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 16 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории. Через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов позволяем сотрудникам зарабатывать, никак не ограничивая сверху. Естественно, с официальным трудоустройством. Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.
Обязанности:
Управлять аптекой с высокими стандартами; Самостоятельно принимать решения по возможностям развития аптеки; Руководить коллективом; Работать с ассортиментом (самостоятельный анализ и заказ товара); Организовывать и контролировать мероприятия по повышению товарооборота; Обеспечивать выполнение приоритетных показателей; Составлять план продаж и контролировать выполнение финансовых показателей; Поддерживать фармацевтический порядок; Участвовать в подборе и адаптации совместно с менеджером по персоналу новых сотрудников аптеки. Что нужно для старта: образование провизора/фармацевта; доброжелательность и уважение к клиентам; готовность обучаться и развиваться; опыт работы на должности заведующего аптекой. Готовы рассматривать специалистов с минимальным опытом, но с большим желанием работать и учиться у нас! Что мы предлагаем: Заработная плата полностью белая по системе мотивации: фиксированный оклад + % доходности от аптеки. Оформление по ТК РФ с первого дня. Развитая система адаптации: оплачиваемая стажировка + наставничество. График работы: 5/2 (выходные дни согласно производственному календарю). Отсутствие тайных покупателей и СТМ! Медицинский осмотр и аккредитация специалиста за счёт компании. Карьерный рост: внутренние сотрудники компании всегда в приоритете. Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративы, подарки на Дни рождения, 8 марта и 23 февраля, а также к памятным датам каждому сотруднику, поз
