Описание:
В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей. Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для Росбанк, ИНКА, Подели, Invitro, Hyundai, Татнефть, СКБ, DNS, АльфаКапитал, DPD, АТОМ, Амедиатека и многих других. Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам! Мы ищем специалиста с пониманием, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны. Вам предстоит: Разработка и актуализация методики нагрузочного тестирования. Разработка скриптов нагрузочного тестирования. Проведение нагрузочного тестирования. Составление отчетов по тестированию и формирование рекомендаций по оптимизации приложения. Анализ логов с продакшн и поиск активности ботов. Для нас важно: Опыт нагрузочного тестирования от 6 месяцев или опыт Системного администрирования с понимаем понимание клиент - серверной архитектуры и протоколов. Опыт работы с Jmeter (используется связка с Maven). Опыт работы с системами мониторинга и логирования Prometheus, InfluxDB+Grafana+Kibana/Elastic. Опыт работы с Docker. Опыт использования командной строки Linux. Хорошие знания: REST API, HTTP, SQL. Знание Python на базовом уровне - желательно. Опыт работы с Locust - желательно.
Мы предлагаем:
Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack. Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта. Яркая корпоративная жизнь: онлайн — и офлайн-события
