Описание:
Фармацевт-провизор (без СТМ!) Открыты вакансии на первый стол в г. Наро-Фоминск: ул. Рижская, ул. Маршала Жукова, ул. Магистральная (Новая Ольховка), ул. Кубинское шоссе. Федеральная аптечная сеть "Гармония здоровья" приглашает в свои аптеки г. Наро-Фоминск фармацевта-провизора. Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников. О нас: Открыли первую аптеку в 2012 году. Входим в Топ-200 в Рейтинге работодателей России среди крупных компаний по версии HeadHunter. Финалист года: успешный работодатель. Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 16 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории. Через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов позволяем сотрудникам зарабатывать, никак не ограничивая сверху. Естественно, с официальным трудоустройством. Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий. Нам нужны в команду те, кто любит: предоставлять качественное обслуживание; оказывать профессиональную консультацию по лекарственным препаратам; поддерживать фармацевтический порядок; быть доброжелательным, честным и коммуникабельным. А мы приложим все усилия, чтобы работалось только в удовольствие! Что нужно для старта: образование фармацевта/провизора; доброжелательность и уважение к клиентам; готовность обучаться и развиваться. Готовы рассматривать специалистов с медицинским образованием при наличии опыта работы на аптеках, а также студентов фармацевтов-провизоров! Что мы предлагаем: Отсутствие тайных покупателей и СТМ!!! При этом, предлагая качественные и доступные препараты, ты сможешь зарабатывать больше. Заработная плата полностью белая по системе мотивации: фиксированный оклад + неограниченные бонусы и премии, для самых активных потолка не существует! Оформление по ТК РФ с первого дня. Развитая система адаптации: оплачиваемая стажировка + наставничество. График работы: 2/2 (готовы рассмотреть индивидуальные графики). Медицинский осмотр и аккредитация специалиста за счёт компании. Карьерный рост: внутренние сотрудники компании всегда в приоритете. Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративы, подарки на Дни рождения, 8 марта и 23 февраля, а также к памятным датам каждому сотруднику, поздравления детей с Новым годом и многое другое). Медикаменты для сотрудников по льготной цене. Корпоративное обучение за счет компании, как внутреннее, так и внешнее. Ценные призы по
