ООО «Башнефть - ПЕТРОТЕСТ» - инжиниринговое исследовательское предприятие, входящее в состав ПАО АНК «Башнефть» и ГК «Роснефть», является корпоративным интегратором инновационных разработок в области исследований скважин.

Мы приглашаем кандидата на позицию начальник геофизической партии.

Обязанности:

• Руководство деятельностью промыслово-геофизической партии
• Руководство и проведение геофизических исследований и работ в нефтяных скважинах: cвабирование/компрессирование, АКЦ, СГДТ, ИННК, ЭМДС
• Контроль исполнения сотрудниками промыслово-геофизической партии должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка
• Обеспечение выполнение ПГИ и ПВР с соблюдением технологии производства и мер безопасности на скважине
• Оформление сопутствующих документов, актов и т.д. при выполнении ГИРС

• Профильное высшее или средне-специальное образование по направлению ГИС. Наличие удостоверения ответственного руководителя взрывных работ
• Опыт работы и стаж работы на должности начальника партии в промысловой геофизике желателен не менее 3 лет, готовы рассматривать без опыта
• Будет преимуществом опыт проведения ГИС и ПВР, специальных методов исследований скважин
• Знание регистратора (Вулкан, Кедр и т.д.), знание приборов (Сова, Агат, АК, СГДТ, ЦМ, РК, АИНК и т.д.), знание прострелочно-взрывной аппаратуры (перфораторы, взрывпакера, торпеды, ТГХВ и т.д.)
• Опыт работы при высоких устьевых давлениях (до 350 атм.), знание лубрикаторов высокого давления (УЛГИС, УЛГ, ШУК, ШТК)
• Умение оценивать качество первичного материала
• Знание законов, правил и иных нормативных правовых актов в области нефтегазовой промышленности
• Знание правил законов, правил и норм охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды

• вахта в г. Нефтекамск
• вахтовый метод работы, 15 дней/15 дней
• конкурентная заработная плата (гарантированный оклад + сделка)
• проживание в комфортном общежитии на производственной базе
• безопасные условия труда
• профессиональное развитие (корпоративные программы обучения)
• карьерные возможности (новые проекты по всей России)
• программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях)
• дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов)
• корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство)
• программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат)