Обязанности:
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым; законодательством, положениями, инструкциями и локальными нормативными актами;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение установленной документации по кадрам;
• Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков;
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• Сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;
• Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы;
• Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• Методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам;
• Взаимодействие с госорганами, осуществляющими надзор за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
• Знание основ трудового законодательства;
• Опытный пользователь ПК, 1C;
• Умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованность;
• Внимательность, ответственность и исполнительность;
• Опыт работы в сфере охранных услуг и компаниях с численностью более 150 человек приветствуется.
