Описание:
О нас: Мы динамично развивающаяся компания, которая ищет свежие идеи и внедряет инновации. В связи с расширением компании и открытием новых ресторанов ROSTIC’S по всей России, мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей дружной команды. Наш успех строится на профессионализме и преданности каждого сотрудника. Вместе мы создаём комфортную атмосферу для работы, где ценятся инициатива, креативность и стремление к развитию. Если ты мечтаешь о карьере в успешной компании и покорении новых высот, ТЕБЕ к нам!
Требования:
Опыт работы директором ресторана от 1 года Навыки проведения тренингов и презентаций Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства Аналитические способности и ориентация на результат Отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность работать в команде Гибкость и адаптивность в управлении изменениями
Обязанности:
Оказывать поддержку ТУ в вопросах подбора и профессионального развития сотрудников Организовать процесс адаптации новых сотрудников, включая создание и реализацию программ введения в должность Организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, семинары) для повышения квалификации персонала Участвовать в формировании программ развития персонала с учетом потребностей бизнеса и индивидуальных целей сотрудников Анализ потребностей бизнеса в области HR и разработка инициатив, способствующих успешной реализации бизнес-задач на закрепленной территории Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом и реализации HR-стратегий на закрепленных территориях Обеспечивать выполнение стандартов и процедур компании в области управления человеческими ресурсами
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании с известным именем Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета Официальное трудоустройство по ТК РФ Соц. пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая)
