Начальник отдела качества (претензионно-аналитический отдел)
ПК Чебоксарский Агрегатный Завод
от 90 000 руб.
Полная занятость
Обязанности:
Руководство и организация работы ГИК;
Организация системной работы по своевременному выявлению, проведению анализа, отслеживанию и решению проблем с качеством, уровнем потерь от НП, мониторингом разработанных мероприятий по качеству;
Организация своевременной и полноценной отработки актов-рекламаций от потребителей,
организация техэкспертизы возвращенной продукции и проводимой на месте эксплуатации у потребителей, а также организация отработки претензий ООО «ПК «ЧАЗ» к поставщикам сырья и комплектующих изделий;
Аудит поставщика;
Определение причин отказов по претензиям, с выездом к потребителю
Требования:
Образование - высшее профессиональное (инженерно-техническое, управленческое или экономическое).
Специальность (квалификация): специалитет или магистратура: инженерно-техническое, управленческое или экономическое
Опыт работы - не менее 3-х лет;
Должен знать:
Требования ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 19011;
Порядок проведения сертификации системы менеджмента качества;
Основы экономики, управления, организации производства.
Должен иметь навыки и умения:
Умение работать на персональном компьютере на уровне опытного пользователя – с текстовыми редакторами, редакторами электронных таблиц, почтовыми клиентами;
Умение грамотно письменно формулировать описание фактов, решений, требований при формировании проектов нормативных документов, приказов, распоряжений, протоколов, актов и других видов служебных документов;
Навыки проведения аудитов в соответствии с рекомендациями ГОСТ Р ИСО 19011;
Умение читать чертежи и техпроцессы.
Условия:
Работа на крупном промышленном предприятии с многолетней историей развития производства;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
Полная занятость 5/2;
Иногородним выплачивается компенсация за жилье и проезд;
Частичная компенсация питания;
Размер заработной платы - по результатам собеседования;