Требования:
Без поиска клиентов
Приглашаем в нашу команду специалиста для сопровождения проектов существующих клиентов (контракты на поставку медицинских изделий в лечебные учреждения).
Нам необходим коллега, который (ая):
• Готов к «погружению в новую сферу»;
• Обладает грамотной устной и письменной речью, навыками делового общения;
• Внимателен к деталям;
• Берёт ответственность за результаты своей работы;
• Энергичен и настойчив;
• Умеет работать в режиме сжатых сроков для выполнения работ и решения задач;
• Нацелен на долгосрочное сотрудничество с профессиональным и карьерным ростом, а не "отсидеться".
• Имеет положительные рекомендации от прошлых работодателей (устные или письменные) и готов их предоставить (по требованию).
• Узнали себя в этом описании? Если да, тогда читаем описание вакансии ниже.
Задачи, которые вам предстоит решать в процессе работы:
• Взаимодействовать с клиентами по вопросам отгрузок товара (принимать и обрабатывать заявки клиентов на отгрузку товара);
• Оформлять и рассылать коммерческие предложения клиентам;
• Заполнять договоры, доп. Соглашения по имеющимся готовым шаблонам;
• Вносить информацию и статусы в корпоративные информационные системы СРМ, СБИС Бухгалтерия/Торги;
• Проводить конкурентный анализ (по корпоративной методике);
• Оформлять документы на отгрузку товара клиентам, в том числе через электронный документооборот в информационных системах ПИК ЕАСУЗ, ЕИС Закупки и проч.
• Контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
• Поддержание в актуальном состоянии спецификаций к договорам поставки,
• Контролировать сроки выполнения заданий сотрудников отдела продаж;
• Контролировать выполнения поставленных руководителем задач;
• Выполнять поручения менеджеров отдела продаж, и непосредственного руководителя связанные с продажами клиентам;
Мы не сработаемся если Вы:
• Ждёте команды и не начинаете действовать самостоятельно;
• Знаете, что такое лень;
• Перекладываете ответственность на других людей и внешние факторы;
• Останавливаетесь, сдаётесь, не завершив дело или не решив проблему;
• Будете пытаться работать по совместительству;
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство (оформление в штат компании) с первого рабочего дня, отпуск 28 календарных дней;
• Понятную и прозрачную систему вознаграждения: фиксированная окладная часть + ежемесячные премии по результатам работы отдела продаж (после окончания испытательного срока);
• Гибкий, удобный график работы (ПН – ПТ, с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00);
• Доброжелательный коллектив, готовый помочь, научить и подсказать если требуется;
• Обучение и развитие внутри компании, возможность карьерного роста;
• Оплачиваемую корпоративную связь;
• Комфортное рабочее место в офисе с удобными креслами, современной оргтехникой.
Дополнительные требования к кандидату:
• Готовность к удалённому он-лайн тестированию на личные, деловые качества и соответствие профессиональным требованиям.
• В течение 2-х дней после вашего отклика на вакансию, мы вышлем на почтовый ящик, указанный в резюме письмо со ссылкой на тест. Примерное время для заполнение анкеты и прохождение теста 30–60 минут. По завершению тестирования, мы отправим 2-е письмо со ссылкой на краткую анкету с вопросами относительно вашего прошлого опыта, которые обычно задают на собеседовании. Это позволит в 2 раза сократить время при очном собеседовании. Проверяйте ваш почтовый ящик, казанный в резюме после отклика на вакансию, а также папку "Спам", чтобы не пропустить письма со ссылками на тесты!
• И теперь, если вы внимательно прочли описание вакансии и решили, что мы подходим друг другу и вы хотите с нами работать, напишите в отклике: «Я хочу у Вас работать и готов (а) пройти дополнительное он-лайн тестирование». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и заинтересованный человек.
• Ваш отклик на вакансию будет рассмотрен не более, чем за 3 дня с момента его получения.
• Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Ждём вашего отклика.
