ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов) с плавающими выходными, 1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00; График работы 2/2, 3/3 (по 12 часов), 1 смена с 7.00 до 19.00, 2 смена с 10.00 до 22.00; Возможны только вечерние подработки (с почасовой оплатой труда).

• Совокупный уровень дохода – от 53 670 руб./мес. (до вычета налога):

1. Фиксированный оклад от 45 400 руб./мес.(до вычета налога), при почасовой оплате стоимость часа 273 руб./час (до вычета налога);
2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3. Ежемесячная премии 2 270 руб./мес. (по положению о премировании)

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически ак