Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

TechLead PHP

kt.team
  • Удаленная работа
  • Опыт: более 6 лет
  • Полная занятость
  • Описание: KT.Team — аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI. Наши клиенты: Самолет, Аскона, Снежная Королева и другие. Наша миссия - избавить людей от (тупой) рутинной работы, чтобы работа каждого была осмыслена и приносила пользу человечеству. Сейчас в команде 90 сотрудников, мы работаем как удаленно, так и в офисе в Тольятти или в коворкинге в Москве. Большая часть команды на удаленке. Сейчас мы находимся в поиске TechLead на стеке PHP, который будет который будет глубоко погружаться в бизнес процессы клиента и выстраивать архитектуру. Проект: Интеграции для обмена данными между IT-системами. С помощью ESB подхода и Data Lake снижаем нагрузку на системы, исключаем потерю данных при обмене, упрощаем изменение IT-систем, ускоряем анализ всех данных. Инженеры в нашей компании: нацелены на результат самостоятельные и проактивные (думают наперед) клиентоцентричные (стремление доставить ценность, а не задачу на бизнес-языке) обеспечивают слабую связанность и частоту поставки Ты нам подходишь если у тебя есть опыт работы с: построение архитектуры проекта с нуля PHP от 5 лет Docker Git и GitLab Linux Опыт написания Unit-тестов опыт работы с JS, Elasticsearch, Magento (будет плюсом) Наши условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве Работать можно как удаленно или в коворкинге в Москве Минимум бюрократии Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг и много другого (для тебя и твоей семьи), а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате Этапы коммуникации: 1. Общение с рекрутером 2. Интервью по софтам 3. Тех. интервью без лайвкодинга 4. Оффер Мы вкладываемся в развитие сотрудников. Для нас это одна из наших ценностей. Если ты готов вкладываться в себя и в команду - давай общаться! P.S. В любой непонятной ситуации - откликайся!