Описание:
В центральный офис крупной сети корпоративного питания требуется HR-менеджер. Если вы любите помогать людям, способствовать их карьерному росту, формировать сплочённую команду, цените системность соблюдения правил и стандартов - эта работа для Вас!
Требования:
- Знание современных методик поиска и оценки персонала; - Знание состояния рынка труда, возможностей использования информационных ресурсов организации в интересах задач кадровой службы; - Знание Основ менеджмента (в объеме, требуемом для эффективного руководства кадровой службой), делового этикета, правил ведения деловой переписки по вопросам кадровой работы;- Хорошие коммуникативные навыки;- Системное мышление, выраженные лидерские качества, организационные навыки;- Умение работать в команде;- Стремление к достижению целей. Мы готовы Вам предложить: - Стабильную заработную плату - Оформление по ТК РФ; - График работы 5/2 с 9:00 до 17:30; - Современный просторный светлый офис; - Молодая профессиональная команда; - Корпоративы и праздники; - Оснащенное всем необходимым рабочее место; - Холодильник, микроволновка, кофемашина, чай/кофе/вода в офисе для сотрудников.
Обязанности:
- Организация и управление процессом подбора персонала; -Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом; - Удержание, развитие, обучение сотрудников руководящего звена и среднего звена. Взаимодействие с линейным персоналом; - Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат;- Развитие и поддержание корпоративной культуры;- Управление и планирование бюджет на поиск и найм персонала;- Составление и корректировка профилей должностей;- Поддержка уровня вовлеченности сотрудников (адаптация и сопровождение)- Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников; - Ведение отчетности;- Создание кадрового резерва; - Создание HR-бренда компании.
