Требования:
Высшее техническое образование; Желателен опыт работы в сфере электроэнергетики; Знание нормативных документов, методических материалов по вопросам монтажа, наладки, испытаний и хранения электротехнического оборудования; Знание принципов работы, технические характеристики, конструктивные особенности поставляемого оборудования; Знание приборов, устройств измерения и контроля, применяемых при проверке, наладке и испытаниях поставляемого оборудования; Знание требований, предъявляемых к оформлению технической и другой документации, предусмотренной договорами на проведение шефмонтажных и (или) шефналадочных работ; Знание современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; Знание методов проведения технических расчетов;
Обязанности:
Организовывать работу СЦ по шеф-монтажу и сервисному обслуживанию. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение доведенных плановых заданий и распоряжений руководства. Составлять заявки на оборудование, приборы и материалы для проведения шеф-монтажных работ и гарантийного обслуживания, проводить ежегодные и внеплановые инвентаризации оборудования. Обеспечивать эксплуатацию и ремонт оборудования и приборов. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Решение с техническим руководством вопросов, связанных с работами по монтажу, наладке, испытаниям и эксплуатации оборудования. Участие в рассмотрении претензий по качеству и комплектности поставленной заказчику продукции на объекте монтажа оборудования.
Условия:
график работы 5/2 с 08:00 до 16:30; полное соблюдение трудового законодательства РФ; Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист и т. д; На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры), спорт. зал, столовая; Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр., Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников; Карьерный рост, повышение квалификации за счет завода и целевых обучающихся программ; Предоставление (возможна компенсация) жилья; 13-я заработная плата; Наличие собственного учебного центра; Дружная и молодая команда. Размер заработной платы обсуждается при собеседовании.
