Описание:
ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. г.Ревда, ул. Калинина, 8 Механосборочный цех. Урал | Производственный участок График работы дневной с 08.00 до 17.00 (пятница до 16.00). Чем предстоит заниматься: Разработка управляющих программ как ручным, так и автоматизированным способом программирования для станков с программным управлением (Fanuc,Sinumerik); Отладка управляющих программ; Внедрение новых программ; Контроль соблюдения технологических процессов на станках с программным управлением; Разработка сопроводительной документации (наладочный лист) для деталей, обрабатываемых на станках с программным управлением. Нам важно: Среднее профессиональное(техническое)/Высшее профессиональное образование; Приветствуются навыки разработки управляющих программ для станков с программным управлением, конструкторской документации, мы готовы научить; Знания в области металлообработки (токарная, фрезерная, токарно-фрезерная) на станках с программным управлением, знание видов и назначения металлообрабатывающего инструмента; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Power Point. Работа в группе НЛМК-это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, доставка до места работы (из г.Первоуральск, г.Дегтярск, г.Полевской, г.Н.Серги); летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
