Руководитель направления сопровождения и развития 1С:ЗУП
Высочайший
Удаленная работа
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Требования:
наличие опыта работы в качестве аналитика/консультанта по конфигурации 1С:ЗУП 3 не менее 3 лет; знания предметной области по направлению расчета заработной платы и кадрового учета (опыт настройки начислений и удержаний, расчета НДФЛ, страховых взносов, штатного расписания и т.д.); умение ставить задачи программистам 1С и принимать результаты разработки, тестировать функционал; наличие практического опыта самостоятельной разработки ФТ, ТЗ, проектной документации и инструкций для пользователей системы; базовые знания объектов метаданных конфигурации 1С; умение анализировать данные регистров, движений документов; знание бухгалтерского/налогового учета; Является преимуществом: навыки работы с консолью запросов и универсальным редактором реквизитов; сертификат уровня «Специалист-консультант» по 1С:ЗУП; опыт работы в компаниях-франчайзи 1С.
Обязанности:
обучение и консультационная поддержка пользователей (расчетчики, кадровики), в том числе закрытие задач второй линии техподдержки 1С по направлению 1С:ЗУП; изучение изменений законодательства в сфере расчета заработной платы; отслеживание актуальности релизов и организация мероприятий по обновлению конфигураций 1С:ЗУП в компании; интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам; анализ и подготовка проектной документации (ФТ, ТЗ); постановка программистам 1С задач на реализацию; разработка эксплуатационной документации и инструкций; тестирование разработанного функционала, перевод функционала в опытно-промышленную / промышленную эксплуатацию.
Условия:
полная занятость, удаленная схема работы; трудоустройство по Трудовому кодексу РФ; пятидневная рабочая неделя; ДМС после прохождения испытательного срока; конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.
