Описание:
Команда проекта занимается развитием сервиса проверки контрагентов юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и связанных физических лиц. Задача сервиса - предоставлять потребителям (кредитным инспекторам, юристам, риск-аналитикам, и т.д.) наиболее полную информацию о контрагентах, о статусе счетов, о финансовом состоянии, о связях с другими юридическими и физическими лицами. Мы в поиске талантливого аналитика в нашу дружную команду Твои задачи: Анализировать требования Исследовать, обрабатывать и подготавливать данные Изучать существующие данные и различные источники информации, которые могут быть интегрированы в новый сервис Разрабатывать прототипы витрин данных Разрабатывать sql-прототипы для реализации фичей с применением вложенных запросов и оконных функций на hadoop Анализировать аналогичные решения на рынке для выявления их функционала и предоставляемых данных, что поможет в проектировании нашего продукта Собирать и анализировать демографические и другие переменные, необходимые для конечных пользователей сервиса Описывать физическую модель данных и разрабатывать релизную документацию Мы ждем от тебя: Опыт работы в аналогичной должности (аналитик данных, системный-аналитик) - от 1 года Хорошее знание SQL, умение писать сложные запросы Опыт работы с хранилищами, детальным слоем, витринами данных Будет плюсом: Знание альтернативных систем проверки контрагентов представленных на рынке (СПАРК Интерфакс, КонтурФокус, rusprofile и др.) Опыт работы с Hadoop, понимаем HiveQL, mapreduce, pySpark Что мы обеспечим: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии Безграничная прокачка скиллов Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Комфортабельный офис (гибрид) Новая техника для комфортной работы Корпоративная культура с своими ценностями и традициями Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
