Описание:
Компания NANATECH, проектирует, производит и продает ортодонтические прозрачные каппы для выравнивания зубов. Элайнеры – это современная перспективная альтернатива брекетам. Компания поставляет продукцию ортодонтам по всей России и считается одним из самых известных на сегодняшний день производителей элайнеров. Мы расширяем компанию и ищем менеджера В2В-продаж, который в ближайшее время готов к тому, чтобы стать Руководителем отдела продаж. Наши клиенты – врачи-ортодонты и стоматологические клиники, которые заинтересованы в сотрудничестве. Станьте частью команды NANATECH, помогайте продвигать инновационный продукт и быстро поднимитесь на следующую ступеньку в своей карьере! Чем вам предстоит заниматься: Работать над проектными задачами, проявлять инициативность в модернизации процессов. Контролировать текущий отдел продаж; ставить задачи, следить за их выполнением; вести отчетность; нести ответственность за продажи. Работать с текущей базой клиентов с целью увеличения количества заказов. Проводить касдевы, собирать обратную связь по продукту. Прогревать клиентов, вести переписку, делясь полезностями. Инициировать общение с холодными клиентами или клиентами из остывших баз. Наш идеальный кандидат: Набрался достаточного опыта, чтобы продемонстрировать его и быстро вырасти до Руководителя Отдела Продаж. Имеет опыт проектных продаж, проведения презентаций. Самостоятелен и инициативен. Добрый и порядочный.
Мы предлагаем:
Своевременную и конкурентоспособную заработную плату: 70 000 руб. + проценты от продаж за привлеченных клиентов. Удалённую работу – лучший офис у вас дома, возможность работать из любой точки мира. В случае успешной работы готовы быстро передать ответственность за ключевые процессы продаж и повысить до ведущего менеджера, а далее - до Руководителя отдела продаж. В случае желания перехода на другое место работы готовы дать полноценную рекомендацию на руководящую позицию в другую компанию. График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 (по МСК). Награды за выполнение личных целей. Работу в дружном и молодом коллективе. Лояльное и вовлеченное руководство.
