Описание:
Мы срочняком ищем Классного специалиста! Доход у нас от 80 000 с первого месяца! Привет! Я Ефимов Денис, основатель Команды "Trigger". И уже c 2018 года мы внедряем IT инструменты в бизнес. С основной целью автоматизации процессов. (!) Это важно - Откликайтесь сейчас и в сообщениях hh - СРАЗУ получите ссылку на офигенное - подробное описание нас и вакансии. Изучите посмотрите, проверите себя, и сможем и в конце получите оффер на работу! .... дальше я постарался тоже расписать все чуть подробней \\ Вакансию открыл потому что: Запустили и развиваем новое направление с новым крутым сервисов и формируем группу продаж, чтобы быстрее захватывать рынок =) \\ Как выглядят продажи: у нас продажи в два касания.Первый уровень – это менеджеры работы с заявками (разведчики), которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн-встречи (!) Второй уровень – эксперты, которые проводят встречи и продают наши услуги. И эта вакансия - как раз на менеджера по работе с заявками в нашей компании (задача: назначение встреч с экспертом в Zoom - по входящим заявкам) _ // Кто наш Клиент? Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и готовы работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =) Например: оптовая компания "Весна" хочет , чтобы 100 сотрудников готовых работать пришли к ним на работу, и компания просто выбирала кто лучший и кого взять. // Что продаем? Наши продукты, это: Услуги по внедрению IT инструментов. Например, платформа автоматического найма, автоматизации бизнес процессов! Мы заменяем рутинный труд технологиями! Для тех кто хочет лидерства и быть конкурентоспособными в современном рынке. Стоит наш продукт от 150 000 Р до 950 000 Р / год. // В нашей компании Вы получите: - Среднемесячный доход сотрудника: 85 000 - 150 000руб., оклад +КПА + понятная система мотивации и бонусов — выплаты зарплаты 2 раза в месяц; — график работы 5/2, удаленная работа; - продукт, за который не стыдно перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации; — обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! — возможность карьерного роста за пол года до Менеджера и далее РОПа; — молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет); - возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь; — обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса. // В чем заключается работа: — Отработка и общение с клиентами — Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе — Выполнять и перевыполнять планы по назначенным демо =) // Что желательно иметь кандидату: — опыт работы в должностях связанных с коммуникациями и общением; — опыт в холодных продажах (мы сами выбираем наших Клиентов); — понимание консалти
