Описание:
Техноуспех - технологичная компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Являемся широкопрофильным дистрибьютором IT-оборудования и бытовой техники. В нашей команде более 500 человек по всей стране.Делаем жизнь людей ярче, улучшая их быт!Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в команду Продакт-менеджера (направления: климатическая техника, телевизоры, мелкая бытовая техника)!Вы подходите нам, если: Вы коммуникабельны, энергичны, инициативны; Вы имеете опыт работы в сфере закупок товаров электроники от 1 года (обязательно!); Вы амбициозны и убедительны; Желаете зарабатывать выше рынка и развиваться; Вам интересно работать в растущей компании; Вы экспертны и уверенно идёте к достижению результата; Что необходимо будет делать: Выстраивать эффективную коммуникацию с логистикой и поставщиками; Находить и заключать договора с новыми поставщиками; Создавать эффективную систему взаимодействий с отделом продаж; Формировать ассортимент, определять объёмы закупок и ценообразование; Контролировать оборачиваемость склада; Анализировать и актуализировать рынок и ассортимент товаров. Почему у нас Круто работать: В первую очередь мы команда открытых людей. Мы не функции и не должности. Мы сообщество, создающее инновации в сфере продажи товаров и услуг. Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой. Молодой и дружный, позитивный, сплочённый коллектив. Совокупный доход от 200 000 р (без потолка с возможностью карьерного роста). Современный офис с удобным расположением (БЦ Технопарк). Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск, больничные оплачиваются компанией. Работа по будням с 09:00 до 18:00 (Сб, Вс - выходной). Приятные Бонусы для сотрудников: Все сотрудники нашей компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 100.000 наименований. Есть возможность выиграть ценные призы (например, последний iPhone, путешествия) за участие в крутых мероприятиях, которые проводит компания. Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании. Каждый сотрудник получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании" от года к году. Для сотрудников действует свободный стиль одежды. Подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с Днём рождения, а так же материальная помощь на рождение детей. Участие в ярких, мощных корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны. Нам важно на первоначальном этапе познакомиться с вами через резюме! Релеватный опыт работы обязателен. *Будем рады, если вы напишите нам сопроводительное письмо и расска
