Концерн КРОСТ - это крупнейший застройщик России с многолетней репутацией надежного работодателя. Сегодня на 140 строительных площадках концерна работает более 15000 строителей, которые имеют своевременную оплату труда, достойные условия проживания, стабильность и уверенность в будущем.

Работа в КРОСТ – это возможность участвовать в строительстве уникальных инфраструктурных объектах, участвовать в разработке инновационных технологий и осваивать смежные профессии.

Работа в КРОСТ - это уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в своем коллективе. Уверенность в том, что зарплата будет выплачена без задержек, что ваш труд будет оценен по достоинству! Присоединяйтесь к нам.

• Организация строительно-монтажных, пусконаладочных работ на строительном участке в соответствии с рабочей документацией, графиком производства работ, нормативными документами;

• Контроль качества сроков и технологической последовательности производства работ по проектам слаботочных систем (АСКУЭ, АСКУВТ, АПС, АК, ПВ, СКС, СКТВ, СКУД, СОУЭС, АСДКиУ);

• Координация работы подрядных организаций, расстановка бригад и отдельных работников на участке;

• Контроль соблюдения правил ОТиТБ на объекте;

• Своевременное и корректное оформление заявок на необходимые материалы и оборудование;

• Введение необходимой документации на объекте.

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы по слаботочным системам не менее 2-х лет;

• Опыт организации СМР, ПНР по указанным разделам;

• Знание нормативно-технической документации (технический регламент, ГОСТ, СНиП, ПУЭ, СП, СБ);

• Уверенный пользователь MS Office;

• Умение работать с проектно-сметной и исполнительной документацией.

• Место работы: Объекты строительства в г. Москва (обсуждается на собеседовании);
• График работы: 5/2 с 09:00 - 19:00 + 2 служебных выхода в субботу;
• Подразделение в котором будете работать: Управление внутренними и наружными сетями , Участок внутренних инженерных сетей;
• Работа в крупной строительной компании, включенной в перечень системообразующих предприятий РФ;
• Уровень заработной платы конкурентоспособный, определяется на собеседовании;
• Полностью официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Много возможностей для личностного и карьерного роста;
• Возможность получить уникальный опыт работы.