Описание:
Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea. Эксперт по обучению и развитию персонала ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: Запускать и поддерживать программы в области обучения и развития персонала в рамках действующей стратегии; Развивать обучающие продукты и программы: мониторинговую программу для HiPo, программу развития лидеров, гибридные обучающие мероприятия с лучшими внешними экспертами, программу развития культуры обратной связи; Координировать другие программы направленные на обучение и развитие персонала, включая управление логистикой и ресурсами (площадки, оборудование, материалы, кейтеринг, провайдеры, спикеры, системы и т.д.); Анализировать результаты оценки и предлагать изменения для обучающих программы и инструментов МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ: Обладаете опытом работы в направлении обучения и развития персонала от 3-х лет; Владеете навыками проектного менеджмента; Разбираетесь в современных методах и подходах к обучению и развитию персонала; Знакомы с информационными системами в области обучения и развития персонала, в том числе с системами дистанционного обучения (СДО); Обладаете навыками управления поставщиками услуг в сфере обучения и развития персонала; Знаете трудовое законодательство в области обучения и развития персонала; Владеешь деловым английским языком на уровне от Intermediate; Готов не только создавать лучшие проекты в России, но и презентовать их, представляя передовые практики в европейском регионе, а возможно, и в мире. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня в гибридном формате 50/50; Полностью белую заработную плату: оклад и годовой бонус; Возможность выбора программ льгот; ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной и др.; Доступ к платформе поддержки сотрудников в решении личных вопросов эмоционального здоровья, юридических вопросов, а также вопросов по личным финансам; Специальные условия ДМС для близких родственников; Единоразовую выплату на организацию домашнего офиса; Оплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год; Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.); Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги; Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.
