Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Газпромбанк Лизинг
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Газпромбанк Лизинг – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории РФ. На сегодняшний день мы занимаем уверенную позицию на рынке лизинга и входим в число крупнейших лизингодателей России.
Требования:
Высшее финансовое/экономическое/техническое образование; Опыт работы в HR от 2х лет, в том числе по направлению HR-аналитики, C&B от года; Профессиональное владение Excel; Понимание работы систем учёта персонала (предпочтительно 1С ЗУП); Навыки презентации и отчетности; Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.
Обязанности:
Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам; Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения бюджета с выводами по отклонениям; Участие в обзорах заработных плат, подготовка аналитики по результатам исследований и предложений по пересмотрю уровня оплаты сотрудников; Сопровождение системы мотивации; Подготовка отчетов, презентаций и аналитики по запросу, визуализация данных; Сопровождение организационной структуры компании; Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов.
Условия:
Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность профессионального роста и развития; Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование; Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков. Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».
