Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по развитию и сохранению абонентской базы

T2
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Что нужно делать: Работать с аналитическими инструментами (витрины построения отчетов) с целью подготовки предложений для управления абонентской базой по всех регионах присутствия. Планировать и реализовывать планы целевых коммуникаций во внутренних системах компании. Разрабатывать и реализовывать план по развитию корпоративных клиентов. Формировать и согласовывать предложения по корректировке процессов развития базы корпоративных клиентов. Оценивать эффективность внедряемых инициатив; корректировать действия под потребности бизнеса. Сегментировать абонентскую базу по профилю потребления услуг, доходности, сроку жизни и другим критериям, необходимым для анализа и проведения целевых коммуникаций с целью проактивного сохранения всех сегментов абонентской базы. Проводить регулярный мониторинг оттока абонентской базы агентского канала. Выявлять проблемные сегменты абонентской базы. Выявлять потребности внутренних заказчиков по анализу развития абонентской базы и целям проведения коммуникации с абонентами во всех каналах продаж. Для нас важно: Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание развития и сохранения абонентской базы. Уверенное знание MS Excel. Навыки и опыт проектного менеджмента. Отличное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Нацеленность на достижение результата. Умение работать в кросс- функциональных командах. Коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.