2D Художник по персонажам / 2D Сharacter Artist (От Middle/Senior)
Enclave Interactive
до 200 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
2D Художник по персонажам / 2D Artist (От Middle/Senior) 2D Художник по персонажам / 2D Сharacter Artist (От Middle/Senior) ❗Обязательные условия:— Отклики без портфолио не рассматриваются.— В приоритете работа в студии (Москва, метро Павелецкая). Удалённый формат обсуждается индивидуально. ❗Отклики без портфолио и отклики из других городов не рассматриваются❗ Мы ищем:Творческих и амбициозных художников по персонажам уровня Middle и Senior с опытом коммерческой работы от 3 - 6+ лет. Если вы готовы создавать визуал для AAA/AA игр, вдохновлять команду и расти профессионально — ждём ваше портфолио! Что мы предлагаем: Конкурентный доход:• 100% «белая» зарплата (по ТК РФ) + бонусы за результат.• Налоговые вычеты (до 13% за обучение, ипотеку, лечение).• Аккредитованная IT-компания — прозрачные условия. Комфортные условия:• Офис в центре Москвы — 15 минут от метро.• Гибкий график (начало дня с 9:30 до 10:30).• Бесплатные снэки, кофе, напитки.• Мощное оборудование и все для комфортной работы. Возможности для роста:• Переход на роль арт-лида — по результатам работы.• Внутреннее обучение и менторство.• Свобода решений для Senior-специалистов + участие в стратегических задачах. Ваши задачи:— Создание 2D-концептов: персонажей, техники, окружение, скины.— Участие в разработке визуала для игр AAA/AA-класса.— Подготовка референсов, скетчей и материалов для команды.— Соблюдение дедлайнов и активное участие в планировании (планерки, мозговые штурмы).
Требования к кандидату:
Опыт коммерческой работы от 3 - 6+ лет (только студийная практика или подтвержденный фриланс). Продвинутое владение Photoshop (обязательно). Портфолио с работами в разных стилях: реализм, стилизация. Умение работать в команде, коммуницировать с другими отделами. Готовность делиться идеями, брать на себя ответственность за решения (для Senior). Будет плюсом:• Навыки работы в 3D-пакетах (Blender, ZBrush, Maya).• Опыт менторства или управления командой. Почему мы? Никакого микроменеджмента — доверие и автономия. Молодая команда + эксперты-руководители. Инструменты «под ключ» — всё для эффективной работы. Финансовая стабильность — премии и бонусы. Как откликнуться: Пришлите резюме и портфолио через HH.ru. В сопроводительном письм
