Требования:
высшее профессиональное образование; опыт работы на руководящей должности в службе персонала - от 5 лет; отличное знание кадрового делопроизводства; знание трудового законодательства; знание методов привлечения и найма персонала; знание 1С:Заработная плата и Управление персоналом, отличное владение Excel.
Обязанности:
прогнозирование и планирование потребности в персонале, составление программы обеспечения кадрами; оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России; оформление отпусков, больничных листов. Контроль графика работы сотрудников, проверка и ведение табелей учета рабочего времени; сопровождение системы адаптации персонала, оценки и развития; бюджетирование по направлениям: фонд оплаты труда, найм персонала, обучение, социальная программа. Контроль затрат. Подготовка корпоративной отчетности; обеспечение процесса формирования, ведения и изменения штатного расписания; планирование, организация и контроль мероприятий по исполнению социальной программы Общества; Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регулирующих деятельность Общества по вопросам организации и оплаты труда, мотивации; Организация и контроль кадрового делопроизводства в обществе.
Условия:
оформление по ТК РФ; конкурентоспособная заработная плата; премии по результатам работы; добровольное медицинское страхование; социальная программа для сотрудников и членов семьи; компенсация фитнеса; компенсация мобильной связи.
