Рекрутер в hr-tech стартап для международных вакансий (внутренних и внешних)
Буров Алексей Константинович
до 160 000 руб.
Удаленная работа
Опыт: 1-3 года
Полная занятость
Описание:
Ищем рекрутера в hr-tech стартап для международных вакансий (внутренних и наших клиентов) Мы делаем крутой стартап. Продукт, который помогает специалистам находить мэтч с вакансиями, а также развивать карьеру. Мы ищем к себе в команду международного рекрутера (желательно с компетенциями HR), который пройдет с нами путь от ранней стадии до крупной международной компании с инновационным AI продуктом. Обязанности на ранней стадии делятся на 3 части: 1. 70% - Рекрутмент. / + Интеграция процессов рекрутмента в наш продукт. 2. 10% - Участие в продуктовой составляющей, автоматизация процессов. 3. 10% Возможно, но не обязательно, часть HR процессов. (онбординг, адаптация, HR документация US компании, интервью).
Требования:
опыт подбора специалистов в маркетинг, сейлз, IT, в различных странах. Отличное знание ATS, Linkdin Английский / Умение проводить интервью опыт работы в стартапах ранних стадий + аналитические скиллы в HR отрасли + умение проводить проблемные интервью, не бояться касаться бизнес задач + Умение писать посты, PR +
Условия:
полная занятость (но иногда можно рассмотреть частичную) контракт, + премии + акции стартапа удаленная работа, дальше возможна релокация, стартап-виза Если это то, что вы ищете: ждем пару аргументов: "почему именно вы" в сопроводительном письме. Надеемся увидеть в нашей команде)
