Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Руководитель отдела развития продуктов ВЭД

WILDBERRIES
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: Вместе с масштабным развитием IT-направления Wildberries расширяет свои возможности и в финансовом секторе. Wildberries Банк - основа для финансовой экосистемы, которая позволит многочисленным клиентам и партнерам получать быстрый и надежный сервис. Wildberries Банк выстраивается с нуля по лучшим известным практикам. Для того, что поддерживать эти практики и запускать все новые и новые команды, нам необходим Руководитель отдела развития продуктов ВЭД.
  • Требования: Опыт работы на соответствующе должности не менее 5 лет; Знание нормативной базы в области валютного контроля; Знание программы АБС ЦФТ и ТБСВК; Умение самостоятельно писать, согласовывать документы в рамках 181-И.
  • Обязанности: Осуществление валютного контроля в соответствии с Инструкцией ЦБ №181-И: контроль за соответствием валютному законодательству РФ документов, связанных с проведением валютных операций; проверка обоснованности платежей юридических и физических лиц; постановка на учет контрактов (кредитных договоров); Формирование, ведение и хранение документов по валютному контролю, сдача в архив Досье; Консультирование клиентов Банка по вопросам валютного законодательства и оформления документов валютного контроля; Осуществление взаимодействия с таможенными и налоговыми органами в части передачи в электронном виде в ФТС и ФНС информации по контрактам (кредитным договорам), поставленным на учет Банком, получения от таможенных органов в электронном виде информации о зарегистрированных в таможенных органах декларациях на товары; Составление и предоставление в Банк России форм отчётности в соответствии с 4927-У: 0409652, 0409664, 0409405, 0409406, 0409404 направление Ведомости банковского контроля по контрактам; Составление и предоставление информации о нарушениях клиентами актов валютного законодательства РФ в соответствии с 4498-У; Выполнение требований законодательства по ПОД/ФТ в соответствии с 115-ФЗ.
  • Условия: Гибкое начало рабочего дня и преимущественно офисный формат работы; Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы; Бесплатное питание при работе из офиса; Скидки на обучение от партнеров и внутренний корпоративный университет; Еженедельные развлекательные события - от бизнес-завтраков до просмотра фильмов на проекторе в офисах.