Требования:
высшее техническое образование по направлению автоматизации; опыт проектирования шкафов автоматизации для объектов нефтегазовой отрасли не менее 1 года; опыт работы с отечественными ПТК (АО «ТРЭИ» ГК «Текон»); знания и опыт работы в программе Eplan и Autocad; знание электротехники (слаботочные цепи, контроллеры, модули ввода/вывода, промышленные сети, управление электродвигателями); знание сетевой модели OSI; опыт работы с барьерами искрозащиты; опыт сборки электрических шкафов автоматики; опыт взаимодействия с проектными организациями желателен; желание и умение постоянно самостоятельно развиваться; опыт управления трудовыми ресурсами в качестве ведущего инженера; грамотная устная и письменная речь.
Обязанности:
разработка спецификаций по проекту; разработка структурной схемы КТС; разработка таблиц соединений и подключений; разработка схемы расположения оборудования; подготовка полного пакета электротехнической документации; шефмонтаж шкафов автоматизации; командировки с целью контроля проведения электромонтажа на объекте; взаимодействие с представителями Заказчика, государственными учреждениями, предприятиями и организациями по вопросам разработки и согласования проектных решений. контроль сборки шкафов автоматизации; анализ исходных данных; проведение заводских приемочных испытаний оборудования с участием Заказчика; взаимодействие с группой ПНР и инжинирингом; контроль соблюдения сроков.
Условия:
работа в аккредитованной IT компании; местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шаттлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар; 5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15; оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; трудоустройство по ТК РФ; добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»; материальная помощь к отпуску; дотация на питание работников; выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.; путевки в детские оздоровительные лагеря; новогодние подарки детям сотрудников; билеты на детские новогодние представления; для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания; частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом; частичная компенсация детского сада; централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом; надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»; премии по результатам работы года и к профильному празднику.
