Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Российские железные дороги
от 120 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Обязанности контролирует правильность применения и выполнения действующих положений и норм по оплате, нормированию, режиму труда и отдыха, совмещению, совместительству, размеру отпусков, доплат и других льгот в связи с влиянием вредных факторов производственной среды; контролирует, проверяет правильность заполнения нормированных заданий и других документов, связанных с оплатой труда, учетом рабочего времени; проводит фотографии рабочего дня, хронометражные наблюдения, проверяет соблюдение режима рабочего времени, выявляет потери рабочего времени, анализирует результаты контроля и проверок, разрабатывает мероприятия и предложения по сокращению потерь и устранению нарушений; осуществляет формирование утвержденного графика рабочего времени работников на учетный период (месяц, квартал, полугодие, год) в системе ЕК АСУТР, нормирование графиков рабочего времени; осуществляет сбор информации по вопросам организации, нормирования и оплаты труда, доводит до сведения работников подразделений информацию, касающуюся вопросов организации, нормирования и оплаты труда. Ведет установленную документацию и отчетность по организации и нормированию труда; проводит разъяснительную работу с мастерами и руководителями подразделений по правильности оформления документации по труду и заработной плате; осуществляет выездные проверки на участки производства по вопросам организации, нормирования и оплаты труда; осуществляет работу в системах ЕАСД, ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, АС АФОТ, ССО,АСУ-БМ. Требования образование ВО - экономическое; опыт работы будет являться преимуществом. Условия оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; Cоциальный пакет широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
