Требования:
Релевантный опыт от 1 года; Развитые коммуникативные навыки; Структурированность, логичность и позитивность мышления; Желание профессионально развиваться и учиться новому; Приветствуется опыт в массовом подборе; Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах.
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала; Работа с Job-сайтами; Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора; Лидирование процессов: пребординга, онбординга и адаптации; Введение аналитики по подбору персонала; Мониторинг рынка труда; Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей в работе.
Условия:
Оформление в полном соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата(оклад + KPI); Корпоративная мобильная связь; График работы 5/2 с 9.00-18.00.
