Менеджер по организационному проектированию распределительных центров
Пятёрочка
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Опыт работы в розничных компаниях с развитой филиальной сетью от 3 лет. Опыт работы в области управления персоналом/организационном развитии/компенсациях и льготах/экономики труда от 2 лет. Желательно дополнительное образование в области организационного развития, управления изменениями, проектного менеджмента. Знание подходов в области Организационного развития, методов и систем оплаты труда, методологии оценки должностей, бюджетирования. Знание программного обеспечения: MS Office (Excel – на продвинутом уровне), HR IS (1C ЗУП, SAP HR или др.).
Обязанности:
Обрабатывать запросы на изменение структуры и нормативов численности. Проводить своевременные изменения штатного расписания. Готовить аналитику и отчетность по численности, ФОТ, другим HR-метрикам. Обеспечивать качество HR-данных в учетных системах. Анализировать данные хронометражей. Проводить ревизию нормативов и готовить обоснования для изменения. Формировать и актуализировать должностные инструкции для должностей распределительных центров
Условия:
Корпоративный ноутбук и мобильная связь Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки Премиальное банковское обслуживание Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone А также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
