Описание:
О нас: КГ «Гарант-АРС» оказывает услуги по сопровождению бухгалтерского, налогового, финансового учета. Наша компания на рынке с 2000 года. За это время мы заслужили отличную репутацию, так как делаем упор на качество работы, умеем правильно ставить цели и достигать их, готовы решать задачи наших клиентов и ориентированы на поиск решения, если задача нетиповая. В связи с расширением штата ищем в свою команду грамотного специалиста по кадрам, который хочет развиваться и профессионально расти вместе с компанией. Для указанного оклада предусмотрена работа в офисе. Плюсы в работе с нами: Интересная работа в развивающейся компании; Заработная плата 60 000 на испытательный срок, далее 70 000; Испытательный срок 3 месяца – может быть сокращен до 1 месяца по результатам работы; График работы 5/2 на выбор: с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 (суббота, воскресенье – выходной); Возможна работа частично удаленно (2-3 дня в офисе, остальное время удаленно), оплата по договоренности; Оформление по ТК РФ; Доступ к справочно-правовой системе «Консультант+»; Бесплатное обучение: вебинары от нашего партнера Элкод с получением сертификата - нам важно, чтобы сотрудник профессионально развивался; Офис в шаговой доступности от метро Партизанская / МЦК Измайлово.
Требования:
Опыт работы от 3 лет; Опыт работы в 1С 8 ЗУП обязателен; Умение ориентироваться в трудовом законодательстве; Знание требований к составлению, ведению и хранению кадровых документов; Опыт работы с сотрудниками иностранцами; Опыт работы с разными категориями работников как преимущество; Опыт ведения нескольких ЮЛ как преимущество; Внимательность, умение работать в режиме многозадачности. Наша сила – в нашей команде. Для своих сотрудников мы создаем комфортную атмосферу, видим индивидуальность в каждом работнике и ценим возможность делиться знаниями и опытом внутри нашей команды. Если Вы хотите стать частью нашей команды – то ждём Ваше резюме и краткое сопроводительное письмо!
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, а также требованиями компаний-клиентов (приемы, переводы, увольнения, командировки, отсутствия, работа в выходные); Составление трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров с самозанятыми; Составление ЛНА (должностные инструкции, положения); Ведение учёта в программе 1С ЗУП 8.3; Ведение табеля учета рабочего времени; Подготовка уведомлений МВД о приеме иностранных работников; Консультирование клиентов в сложных ситуациях, решение нестандартных вопросов; Подготовка и отправка отчетности в СФР (ЕФС-1-СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ); Взаимодействие с СФР (ответы на уведомления); Контроль входящих сообщений и ЭЛН, подготовка и отправка реестров прямых выплат, ответов на сообщения; Восстановление кадрового документооборота; Выполнение поручений руководителя.
