Описание:
⚙️ Мы PMP - группа IT-компаний. Мы создаем digital-продукты для среднего и малого бизнеса: от мобильных приложений и веб-сервисов до сайтов и лендингов. Мы предоставляем консалтинговые услуги, помогая компаниям из разных отраслей выстраивать эффективные системы управления. Мы проводим продуктовые исследования, помогая упаковать бизнес "под ключ". Входим в ТОПы отраслевых рейтингов и успешно реализуем проекты в разных сферах. Наша миссия: Через УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦИФРОВУЮ ТРАНСФОРМАЦИЮ выводим бизнес клиента в "Высшую лигу" (новый уровень)! Сейчас ищем iOS-разработчиков для аутстафф-проектов. Нам важны: профессионализм, инициативность и ориентация на результат. Если тебе близки эти качества – будем рады сотрудничеству! Формат работы: удаленный Наши ожидания: Опыт коммерческой разработки под iOS от 3-х лет. Уверенное знание Swift и Objective-C, готовность работать с обоими языками. Опыт разработки мобильных приложений и SDK. Понимание принципов построения современных информационных систем. Знание процессов и методологий разработки и тестирования ПО. Опыт работы с многопоточностью. Знание и опыт работы с UIKit, SwiftUI, CocoaPods. Опыт работы в крупных командах. Знание Human Interface Guidelines (HIG). ☝ Ключевые обязанности: Поддержка и развитие существующих iOS-приложений. Разработка новой функциональности и улучшение текущей архитектуры. Оптимизация и рефакторинг кода, улучшение производительности приложений. Интеграция с внешними сервисами и API. Решение сложных технических задач и поиск оптимальных решений. Работа с UIKit, SwiftUI, CocoaPods и другими инструментами. ❤️ Мы создали идеальные условия для тебя: • Full-remote. • Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ для твоего спокойствия и стабильности. • 5 дополнительных day-off: отдыхай, когда это действительно нужно. • Прозрачная мотивация: индивидуальные условия, которые обсуждаются с каждым сотрудником. • Отсутствие бюрократии: свобода в принятии решений, культура открытости и лояльное руководство. • Активная корпоративная жизнь: еженедельные онлайн-игры, спортивные челленджи, ежегодный слет в Санкт-Петербурге ко дню рождения компании, поздравления и подарки на праздники и день рождения. • Возможности роста: 55% наших руководителей начинали с рядовых позиций, развиваясь внутри компании! У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и ежегодный пересмотр заработной платы. • Вн
