Ведущий специалист (кадровое делопроизводство)
Россети Ленэнерго
- от 89 070 до 92 000 руб.
- Полная занятость
Обязанности:
- Вести учет работников в соответствии с ТК РФ (500 чел.);
- Формировать и вести личные дела работников;
- Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
-
Оформлять и вести учет отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
-
Оформлять приказы по личному составу (о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, сверхурочной работе, о предоставлении дней отдыха, о привлечении и оплате дежурства на дому);
-
Проводить проверку табелей учета рабочего времени работников;
-
Вести регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов.
-
высшее образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование переподготовки в области управления персоналом и опытом работы не менее 1 года;
- Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя;
- Срочный ТД на 2 года.